Perfílate

Medir el talento es solo el comienzo

Gestiona clima laboral, desempeño y evaluación 360°. Analiza los resultados y conviértelos en decisiones y planes de desarrollo.

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Analiza

Visualiza resultados y tendencias de tus evaluaciones

Ver cómo funciona →

Decide

Identifica prioridades para las personas y la organización

Conocer la analítica →

Desarrolla

Convierte hallazgos en planes vivos

Conocer los planes →

Una plataforma para conectar medición, analítica y desarrollo

para que los resultados se conviertan en acciones

Los datos cobran valor cuando ayudan a decidir

Perfílate permite a las organizaciones evaluar clima laboral, gestionar evaluación de desempeño y realizar evaluaciones 360° en una misma plataforma. A partir de estos resultados, facilita el análisis de la información y la convierte en una base para priorizar y tomar decisiones.

Una visión conectada del talento

Integra los resultados de clima laboral, desempeño y evaluación 360° para comprender mejor lo que ocurre en las personas, los equipos y la organización.

Analítica para identificar prioridades

Visualiza tendencias, fortalezas y brechas para enfocar la atención en aquello que realmente necesita desarrollo.

Planes que permanecen activos

Convierte los hallazgos en objetivos, acciones y compromisos que pueden revisarse y actualizarse a medida que las personas y la organización avanzan.

Que una evaluación no termine en un informe

Convierte las evaluaciones de clima laboral, desempeño y 360° en prioridades, decisiones y planes de desarrollo que movilizan a los equipos y los acercan a sus objetivos.

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Soluciones para comprender y desarrollar tu talento

Evalúa la experiencia de tus colaboradores, gestiona su desempeño y amplía la perspectiva sobre el liderazgo. Cada módulo se conecta con la analítica y los planes de desarrollo de Perfílate.

EVALUACIÓN DE CLIMA LABORAL

Comprende la experiencia de tus colaboradores

Evalúa percepciones, identifica fortalezas y brechas, y convierte los resultados en prioridades para mejorar la experiencia de las personas y la organización.

Conocer el modulo de clima laboral →

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Conecta desempeño, objetivos

y desarrollo

Gestiona objetivos y competencias, evalúa resultados y convierte las brechas identificadas en oportunidades y acciones de desarrollo.

Conocer el modulo para evaluar desempeño →

EVALUACIÓN 360°

Comprende la experiencia de tus colaboradores

Integra diferentes miradas sobre competencias y comportamientos para identificar fortalezas, brechas y prioridades de desarrollo.

Conocer el modulo de Evaluación 360° →

Mira más allá del resultado

Analítica de datos en RR.HH.

Una calificación o un porcentaje muestran una parte de la historia. Perfílate te permite explorar, segmentar y comparar la información para identificar diferencias, descubrir patrones y reconocer dónde están las principales oportunidades de desarrollo.

Segmenta la información

Analiza resultados por áreas, equipos, , sedes y otras variables relevantes.

Compara resultados

Observa diferencias entre grupos y sigue su evolución a través del tiempo.

Identifica fortalezas y brechas

Reconoce patrones que ayudan a comprender qué funciona y dónde existen oportunidades.

Prioriza dónde actuar

Enfoca los esfuerzos de desarrollo en los temas y equipos que requieren mayor atención.

Inteligencia de talento

Analytics

La Liga de la Justicia

Talento estrella

3 ↑ 1

KPI promedio

61%

Personas en riesgo

3

Mapa de talento

Desempeño y competencias

Periodo actual

Potencial Estrella Desarrollo En riesgo JJ JS MK ZZ CK DL VS OQ SH AC HU WW

3 colaboradores Estrella

KPI promedio del equipo: 61%

3 personas requieren seguimiento

Potencial sin aprovechar detectado

Prioridad de desarrollo identificada

● Estrella ● Potencial ● En riesgo ● Desarrollo

DEL DIAGNÓSTICO A LA ACCIÓN

Convierte hallazgos en planes de acción

Conecta resultados y prioridades con planes concretos, responsables y seguimiento para que el desarrollo no se quede solo en el diagnóstico.

Define acciones

Transforma hallazgos en objetivos y tareas concretas.

Asigna responsables

Define quién lidera cada acción y establece fechas para mantener el avance.

Mantén el foco

Organiza prioridades y compromisos según lo que necesita mayor atención.

Haz seguimiento

Revisa avances y da continuidad a los planes en el tiempo.

Convierte la información de tu talento en decisiones que generan resultados

Mide, comprende y transforma la gestión de tu organización con una plataforma que integra diagnósticos, planes de acción y seguimiento en un solo lugar.